Frågor och svar om Delegering

Här hittar du vanliga frågor och svar (facit) som förekommer på de flesta kunskapstester inom delegering.

Vilka rättsliga och etiska överväganden är viktiga vid delegering inom vården?

Det är viktigt att respektera lagstadgade krav, yrkesnormer och etiska principer vid delegering, och att se till att arbetsuppgifterna utförs på ett säkert och ansvarsfullt sätt.

När får man inte delegera?

Om det framgår att den medicinska uppgiften är förbehållen en viss yrkesgrupp i en författning, instruktion eller liknande.

Får studenter under verksamhetsförlagd utbildning (VFU) ta emot delegering?

Nej

Måste den som delegerar förvissa sig om att den som tar emot delegeringen klarar av att utföra arbetsuppgiften, såväl teoretiskt som praktiskt?

Ja annars kan inte uppgiften delegeras.

Hälso- och sjukvårdspersonal får bara delegera en arbetsuppgift till någon annan om kraven för en god och säker vård uppfylls.

Rätt

När du fått delegering för en arbetsuppgift är du då ansvarig för hur den genomförs?

Ja, det sker på ditt eget ansvar. Det är också ditt ansvar att meddela din chef eller sjuksköterska om du känner dig osäker på en arbetsuppgift.

Omvårdnadspersonal som inte har formell kompetens kan ändå utföra specifika medicinska arbetsuppgifter om de fått delegering. Vem ansvarar för att arbetsuppgiften utförs korrekt?

Personal som fått delegering

Vad är det för skillnad på egenvård och en delegerad uppgift?

Egenvård är när en vårdtagare kan sköta vissa uppgifter själv eller med hjälp av någon annan.
Delegering innebär överlåtelse att utföra en uppgift som i vanliga fall behövs särskild utbildning för att utföra.

Är en delegering alltid tidsbegränsad?

Ja, behöver förnyas varje år eller oftare.

Du själv har ansvaret att påpeka att delegeringen behöver förnyas.

Ja, så ha koll på när din delegering går ut och meddela sjuksköterskan 3 månader innan den går ut för att kunna göra en omdelegering.