Checklista: Är du redo att ta emot en delegering?

Att bli delegerad en arbetsuppgift inom hälso- och sjukvård innebär ett stort ansvar. Den som tar emot en delegering måste ha rätt förutsättningar, både kunskapsmässigt och praktiskt. Den här checklistan hjälper dig att avgöra om du är redo.

🧠 Förstår du uppgiften?

• ☐ Jag vet exakt vad arbetsuppgiften innebär.
• ☐ Jag känner till varför uppgiften ska utföras.
• ☐ Jag har fått en tydlig instruktion i hur uppgiften ska utföras.
• ☐ Jag vet när och hur ofta uppgiften ska utföras.

📘 Har du tillräcklig kunskap?

• ☐ Jag har gått en utbildning eller fått handledning om uppgiften.
• ☐ Jag vet vad som kan gå fel – och vad jag ska göra då.
• ☐ Jag har fått möjlighet att ställa frågor.

🧪 Har du tränat praktiskt?

• ☐ Jag har fått öva på momentet praktiskt.
• ☐ Jag känner mig trygg med att göra det själv.
• ☐ Jag vet var jag hittar stöd eller hjälp om jag behöver det.

📄 Förstår du ansvaret?

• ☐ Jag vet att delegeringen är personlig – ingen annan får göra uppgiften i mitt ställe.
• ☐ Jag vet att jag alltid har ansvar för att säga till om jag känner mig osäker.
• ☐ Jag vet att jag kan säga nej till en delegering – utan att det påverkar min anställning.

🧾 Känner du till dokumentation och rutiner?

• ☐ Jag vet hur jag dokumenterar det jag gör.
• ☐ Jag känner till de rutiner och riktlinjer som gäller på min arbetsplats.
• ☐ Jag vet hur och när delegeringen ska utvärderas eller förnyas.
• ☐ Jag vet vem jag ska kontakta om jag är osäker.