Delegering Läkemedel

Att ge läkemedel efter delegering är en av de mest ansvarsfulla uppgifterna för personal utan formell medicinsk utbildning.
Det kräver noggrann kunskap, gott omdöme och förståelse för både regler och patientsäkerhet. En korrekt utförd läkemedelsdelegering är en förutsättning för att vården ska fungera tryggt, särskilt i äldreomsorg, hemtjänst och på särskilda boenden.

På den här sidan hittar du allt du behöver för att förstå vad det innebär att hantera läkemedel på delegation – både för dig som delegerar och dig som tar emot en delegering.

🧠 Vad innebär det att få läkemedel delegerat till sig?

När du får en läkemedelsuppgift delegerad till dig, innebär det att du får tillåtelse att utföra en uppgift som du inte har formell medicinsk kompetens för – till exempel att dela ut tabletter, ge insulin eller administrera ögondroppar. Men det är inte en rutin eller formalitet – det är ett ansvar du måste vara redo för.

Den som delegerar (ofta en sjuksköterska) har ansvar för att:

• Bedöma din reella kompetens

• Säkerställa att du har fått rätt kunskap och instruktion

• Dokumentera delegeringen skriftligt

Du som tar emot en delegering är ansvarig för att:

• Utföra uppgiften enligt gällande instruktion

• Fråga om något är oklart

• Aldrig ta uppgiften vidare till någon annan

📚 Vad du hittar här

På denna sida har vi samlat resurser som hjälper dig att hantera läkemedelsdelegering korrekt:

📘 Undervisningsmaterial – om regelverk, ansvarsfördelning, läkemedelsformer, rapportering av avvikelser och vad du ska tänka på vid t.ex. munöppning, kontroll av dosett eller signering.

📝 Kunskapstester – där du kan testa din förståelse och se om du är redo för att ta emot delegering av läkemedel.

🔗 Länkar till lagar, föreskrifter och riktlinjer – från t.ex. Socialstyrelsen, IVO och andra relevanta myndigheter. Exempel:

• Hälso- och sjukvårdslagen (2017:30)

• Patientsäkerhetslagen (2010:659)

• HSLF-FS 2017:37 och 2015:15

💡 Att tänka på

• Du får aldrig ta emot en delegering utan att ha fått undervisning och visat att du har kunskap.

• En delegering gäller alltid för en viss uppgift, på en viss arbetsplats, under en viss tid – max ett år.

• Det är inte din chef som delegerar – det är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

• Om något känns osäkert – fråga! Det är alltid bättre att fråga en gång för mycket än en gång för lite.

Läkemedelsdelegering är inte bara en uppgift – det är ett förtroende.
Med rätt kunskap och ansvarstagande kan du göra stor skillnad för patientens säkerhet.

👉 Ta del av materialet, träna dina kunskaper och se till att du är helt redo inför din nästa delegering.