Ja, delegering är frivillig. Den som blir erbjuden en delegering har rätt att tacka nej – och det ska aldrig uppfattas som att man måste ta emot en delegering för att behålla sitt jobb.
Att tacka nej är också ett yrkesetiskt ansvar om man inte känner sig tillräckligt trygg eller kompetent för uppgiften.
📚 Källa: Vårdhandboken, Patientsäkerhetslag (2010:659)
Personal
Rättigheter & ansvar
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!