Denna föreskrift från Socialstyrelsen gäller alla vårdgivare och ställer krav på att det ska finnas ett ledningssystem som säkerställer kvalitet och säkerhet i verksamheten. Det omfattar rutiner, uppföljning, avvikelser, delegeringar och utbildning. För att delegering ska ske på ett tryggt och rättssäkert sätt måste den vara en integrerad del av det systematiska kvalitetsarbetet.
Checklistan nedan kan användas för att kontrollera att delegering hanteras som en del av ett fungerande ledningssystem.
📊 SOSFS 2011:9 – Checklista för kvalitetsarbete kring delegering
- ✔️ Har delegering integrerats i verksamhetens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete?
- ✔️ Finns dokumenterade rutiner för hur delegering ska beslutas, följas upp och återkallas?
- ✔️ Genomförs riskbedömningar innan delegering som en del av det systematiska kvalitetsarbetet?
- ✔️ Finns rutiner i ledningssystemet för att bedöma personalens kompetens innan delegering?
- ✔️ Genomförs regelbunden uppföljning av delegeringar som en del av kvalitetsarbetet?
- ✔️ Säkerställs att delegeringar är tidsbegränsade och omprövas regelbundet inom ramen för kvalitetsarbetet?
- ✔️ Dokumenteras och analyseras avvikelser kopplade till delegerade uppgifter?
- ✔️ Ingår delegering i den årliga patientsäkerhetsberättelsen?
- ✔️ Har ansvarsfördelningen för delegering tydliggjorts inom verksamheten?
- ✔️ Finns system för att utbilda och stödja personal i deras ansvar vid delegering?
- ✔️ Beaktas patientens delaktighet och rätt till information om delegerade insatser i kvalitetsarbetet?
- ✔️ Används resultat från avvikelser eller klagomål för att förbättra delegeringsrutinerna?
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!