Den nya socialtjänstlagen (2025:400) reglerar kommunens ansvar för socialtjänsten, inklusive äldreomsorg, hemtjänst och boenden – där delegering ofta förekommer. Lagen betonar individens behov, rätt till trygghet och god omvårdnad samt vikten av samverkan mellan vård och omsorg. För att delegering ska ske rättssäkert i dessa miljöer måste ansvarsfördelning, dokumentation och personalens kompetens vara tydligt definierade – i linje med lagens intentioner.
Checklistan nedan kan användas för att säkerställa att delegering sker i enlighet med socialtjänstens ansvar.
🏛️ Socialtjänstlagen (2025:400) – Checklista för delegering i kommunal omsorg
- ✔️ Är delegering av arbetsuppgifter förenlig med den enskildes behov av trygghet, kontinuitet och god omsorg?
- ✔️ Finns det ett tydligt samarbete mellan sjukvård och omsorg vid delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter?
- ✔️ Har ansvarsfördelningen mellan sjuksköterska och omsorgspersonal dokumenterats?
- ✔️ Är personalen som mottar delegering införstådd med både sina skyldigheter och sin rätt att avstå?
- ✔️ Finns dokumenterade rutiner för hur delegering ska hanteras inom ramen för socialtjänstens verksamhet?
- ✔️ Beaktas den enskildes integritet och självbestämmande i samband med delegerade insatser?
- ✔️ Genomförs regelbundna uppföljningar av hur delegerade uppgifter utförs i praktiken?
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!