Hälso- och sjukvårdslagen är en ramlag som anger hur hälso- och sjukvården ska organiseras. Den ställer krav på att vården ska vara säker, ha god kvalitet, vara lättillgänglig och ges av personal med rätt kompetens. Lagen är inte delegeringsspecifik, men utgör den övergripande ramen som delegering måste förhålla sig till. Som chef eller sjuksköterska är det viktigt att se till att delegering sker i enlighet med lagens krav på god vård, patientsäkerhet och samverkan.
Checklistan nedan hjälper till att följa HSL:s principer i samband med delegering.
🏥 Hälso- och sjukvårdslagen (2017:30) – Checklista för delegering i linje med lagens krav
- ✔️ Säkerställs att delegerade uppgifter endast ges till personal med tillräcklig kompetens för den specifika vårduppgiften?
- ✔️ Är delegeringen en del av en vård som uppfyller kraven på god kvalitet och säkerhet enligt lagen?
- ✔️ Beaktas patientens behov av trygghet, kontinuitet och samordning vid delegeringsbeslut?
- ✔️ Informeras patienten om delegeringen när det är relevant för vårdens trygghet och kvalitet?
- ✔️ Finns rutiner för samverkan mellan yrkesgrupper och huvudmän i samband med delegering?
- ✔️ Utförs delegering som en del av verksamhetens arbete med att tillgodose god vård?
- ✔️ Är delegeringsbeslutet skriftligt dokumenterat med uppgifter om omfattning, ansvarig, giltighetstid och villkor?
- ✔️ Säkerställs att den som delegerar tar ansvar för att delegeringen är patientsäker och att instruktioner följs?
- ✔️ Följs delegerade uppgifter upp regelbundet och omprövas eller återkallas vid behov?
- ✔️ Har vårdpersonalen tillgång till information och handledning för att följa lagens krav vid delegering?
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!