När man delegerar så genomför man ofta teoretiska genomgångar tillsammans med praktiska moment. Därefter skriver man ett prov. Får man då godkänt av den som delegerar så ska man skriva på ett delegeringsbeslut (ett papper, eller om de du jobbar för är lite moderna: skriva under digitalt).
Detta gäller för delegeringen:
- Man får endast delegera enstaka uppgifter.
- Uppgifterna ska vara tydligt specificerade.
- Delegeringen skall vara skriftlig, ej muntlig.
- Delegeringen är personlig vilket innebär att den bara gäller för dig, du får inte ge den vidare.
- Delegeringen är tidsbegränsad, högst 1 år men kan också vara för kortare perioder.
- Det är frivilligt att ta emot en delegering vilket i praktiken innebär att du måste känna dig trygg och säker på uppgiften innan du tar emot en delegering.
- Delegeringen gäller endast på en enhet som finns uppskriven på blanketten. Det innebär att du måste få en delegering per arbetsplats (om du jobbar på flera)
- Blanketten ska undertecknas av både dig och den som delegerar.
- Den som delegerar ska även följa upp att det fungerar med delegeringen. Att du sköter dig helt enkelt :-)
- Delegeringen kan omprövas om omständigheter kräver det, till exempel vid en omorganisation.
- Uppgifter får inte delegeras till studerande under pågående praktik.
- Vissa uppgifter måste vara personbundna till vissa vårdtagare som till exempel injektioner med blodförtunnande.
- Delegeringsbeslutet ska sparas i minst 3 år efter utgångsdatum.
Sammanfattningsvis:
- Tydligt specificerade
- Skriftligt
- Är personlig
- Tidsbegränsat
- Frivilligt
- Bägge skriver under
- Delegeringen följs upp av den som delegerat
- Kan omprövas
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!