Verksamheten bör ha en samlad plan för delegeringar som omfattar:
- Policy och rutiner
- Utbildningsmaterial och kunskapstester
- Uppföljning och kontroll
- Årlig översyn av samtliga delegeringar
- Stöd för dokumentation (digitalt eller analogt)
Ett strukturerat arbetssätt minskar risken för fel och ökar tryggheten hos både personal och ledning.
📚 Källa: Socialstyrelsens vägledning till HSLF-FS 2017:37
Chefer/MAS/legitimerad personal
Verksamhet
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!