Inget delegeringsbeslut varar för evigt. Det finns tillfällen när det upphör automatiskt men också tillfällen då man drar tillbaka beslutet.
Beslutet kan återkallas eller behöva omprövas om:
- Om den som gett dig delegeringen slutar sin anställning eller byter enhet.
- Vid tjänstledighet eller sjukskrivning längre än 3 månader.
- Delegeringen kan återkallas om uppgiften inte sköts på rätt.
- Om den som fått delegering lämnat oriktiga uppgifter om sin förmåga att fullfölja åtagandet.
- Det är den som beslutat om delegering, verksamhetschef, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) eller den som i annat fall är ytterst ansvarig för patientsäkerheten inom verksamheten som måste besluta om återkallelse eller omprövning av delegeringsbeslutet [3].
- Delegeringen upphör om den som delegerat eller den som fått delegeringen byter arbetsplats.
Delegering gäller i högst ett år och omprövas varje gång den ska förnyas
