Inlärning

Av Hans Gustavsson |

Att delegera inom hälso- och sjukvården handlar egentligen om inlärning. Ja, chockerande eller hur? :-D

Den som delegerar ska lära ut, den som tar emot en delegering ska lära sig nya kunskaper. Min erfarenhet är att inlärning sker bäst när man är motiverad och när man har rätt verktyg för att plugga. Ett sätt att plugga kan vara genom att upprepade gånger göra en massa kunskapstester tills kunskapen fastnat.

Det fungerar för många men det finns också de som behöver "bara" plugga. Plugga utan krav på resultat.

Därför har jag idag skapat en ny sida på delegering.se där man kan slumpa fram 5 frågor åt gången och kan testa om man kan svaren. (svaren finns med på sidan också).

Lycka till!

Dela gärna med dig av dina erfarenheter genom att kommentera här nedan :-)

2023-04-14
annons:

Hans GustavssonHans Gustavsson är sjuksköterska med erfarenhet från arbetsplatser både inom såväl landsting som kommun. Han arbetade som undersköterska/vårdbiträde från 1991 fram tills sjuksköterskeutbildningen.

Sjuksköterskeexamen 1997 och har sedan dess haft nöjet att jobba på olika sjukhus (diverse avdelningar), på sjukhem, inom hemtjänsten och 1177. Delegering och undervisning i delegering har alltid funnits med som ett särskilt intresse. 2019 startade han delegering.se och resultatet ser ni här.

Förutom intresse i undervisning och sjukvård ägnar han sig ständigt åt husrenovering ("Det tar liksom aldrig slut..."), skogsbruk och både hunden Bagira och katten Timjan har en speciell plats i hans hjärta. 

Gift sedan 30 år med Carolina (nått rätt måste han ju göra tydligen) och är far till 4 barn (27, 21, 15 och 12 år gamla). Skogspromenader och karateträning fyller ut resten av tiden när han inte ägnar sig åt delegering.se.